Als openbare omroep heeft de VRT de opdracht om die verscheidenheid in de Vlaamse maatschappij te weerspiegelen, zowel voor als achter de schermen. De VRT hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Kwaliteiten van medewerkers primeren, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. Al onze medewerkers zijn talentvolle collega’s, en hun individuele kenmerken én verschillen zien we als een rijkdom die onze creativiteit extra kan voeden.
Jaarlijks organiseert de VRT een beperkt aantal betaalde stages van tweemaal zes maanden. De bedoeling van die zogenaamde digitale ervaringsopdrachten is om personen uit kansengroepen de mogelijkheid te geven ervaring op te doen in de media. Als medewerker kom je terecht op de redactie of in de productie van een VRT-product. We sporen uitdrukkelijk personen uit etnisch-culturele minderheden en personen met een arbeidsbeperking aan om zich kandidaat te stellen.
Voor al je vragen over diversiteit en (werken bij) de VRT, kun je terecht op het e-mailadres diversiteit@vrt.be.